关于安徽地矿精神培育的思考

本文摘要：两年前，安徽地矿局党委从谋划将来发展的大局和打造出安徽地矿品牌的高度抵达，积极开展了安徽地矿精神大辩论活动。经过全局上下的普遍参予，提炼出先行、创意、人与自然、奉献给的安徽地矿精神，它将行业特征、奋斗目标、理想信念和价值观念有机融合，统一思想，汇聚力量，引领鼓舞广大干部职工干事创业。安徽地矿精神的公布实行，为全体安徽地矿人擎起了行进的船帆。 安徽地矿精神是全体安徽地矿人在长年的发展实践中，逐步萃取和培育构成的。

两年前，安徽地矿局党委从谋划将来发展的大局和打造出安徽地矿品牌的高度抵达，积极开展了安徽地矿精神大辩论活动。经过全局上下的普遍参予，提炼出先行、创意、人与自然、奉献给的安徽地矿精神，它将行业特征、奋斗目标、理想信念和价值观念有机融合，统一思想，汇聚力量，引领鼓舞广大干部职工干事创业。安徽地矿精神的公布实行，为全体安徽地矿人擎起了行进的船帆。　　安徽地矿精神是全体安徽地矿人在长年的发展实践中，逐步萃取和培育构成的。

今天我们明确提出安徽地矿精神，更加最重要的是让这种精神沦为我们努力奋斗的动力。安徽地矿精神理念从明确提出到被职工解读、拒绝接受以及转化成为心态行动，不有可能一蹴而就，必需经过一个大大培育、引领的过程。在这个过程中，笔者指出不应做到好几个关键点：　　首先，培育和弘扬安徽地矿精神，必需突显先行的行业愿景。《国务院关于强化地质工作的要求》中明确提出：地质工作是经济社会发展最重要的先行性、基础性工作，服务于经济社会的各个方面。

这是对地勘行业权威而又精确的定位。当前，地勘工作普遍服务于经济社会的各个方面，但地质找矿、地质服务是其中尤为最重要的一环。新时期，我们要环绕国土资源部明确提出的358目标，强化地质找矿工作，为经济社会获取资源确保。　　培育和弘扬安徽地矿精神，就是要增强仅有行业对地质找矿工作的使命感和责任感，引领广大职工以高昂的热情，投放到地质找矿、地质服务等地矿行业的中心工作中去。

坚决确保资源供给，积极开展地质服务不挽回，坚决充分发挥地质找矿主力军起到不挽回，抓住机遇、攻坚克难，为国家多找矿、去找大矿，勇气地担任起时代彰显地勘人的光荣愿景。在这个过程中，我们不应强化制度建设，通过规划、设计，将资金、人才、设备等生产要素向地质找矿方面集中于，大力培育我们在地质找矿、地质服务等方面的核心竞争力。　　应当说道，在省地矿局这个层面，我们已做到了大量工作，如对找矿成果不予重奖、积极开展地质技能比赛、举行地质沙龙、与高校合作培育高级技术人才等，对提高全局地质找矿方面的竞争力起着了很好的推展起到。但在地勘单位的层面上，这方面的工作还须要继续加强。

地勘单位如何解决问题宽约十年的人才断层？如何处置经济效益与技术规范、成果质量的关系？这里还有很多工作要做到。我们要培育在地质找矿、地质服务等方面的核心竞争力，还要培育缜密的工作作风，要通过严苛的质量管理、身体素质的地质成果来煅造安徽地矿的技术品牌。　　其次，培育和弘扬安徽地矿精神，必需引人注目创意的时代特征。

党的十八大明确提出实行创意驱动发展战略，特别强调科技创新是提升社会生产力和综合国力的战略承托。可以说道，创意已沦为我们这个时代的最重要特征。

　　应当看见，随着我国社会主义市场经济体制的奠定和深化，地勘单位作为国家地质找矿、地质服务主力军的地位于是以受到越来越不利的挑战。地质勘查的卖方市场渐渐改变为买方市场，地勘单位仍然是计划经济时代的生产单元，而是市场竞争的主体，不仅要的组织生产，而且要参予市场竞争。市场竞争的结果是优胜劣汰，如何应付这种挑战？笔者以为，关键在于创意。

　　明确到安徽省地矿局，不论是观念更新，还是制度、技术创新都大有文章可做到，并有数顺利的先例。例如泥河模式，就是安徽地矿局的创意之荐。

创意的内涵十分非常丰富，但可以确认其主要的原则与目标。创意，最少不应还包括两大方面，一是制度创意，一是技术创新。

其中，制度创意具有根本性。在新时期，我们要严肃应付事业单位的改革大势，环绕全局中心任务，积极探索涉及改革，为构建全局横跨发展获取合理高效的制度确保。这种制度决定不应反映科学技术是第一生产力的思想，反映科学发展观的客观拒绝，反映公平、正义的原则，坚决公平与效益锐意，而无法一味特别强调效益。

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